O Sulpetro tem envidado os seus maiores esforços no sentido da conclusão do processo negocial de revisão da Convenção Coletiva da categoria. Neste período, sempre tendo como objetivo a segurança jurídica das empresas, ajustou com o Sindicato dos Empregados a prorrogação da vigência da Convenção, o que evita a imediata exclusão de benefícios históricos dos empregados e afasta o pagamento pelas empresas do salário mínimo regional (prevalecem os pisos da convenção prorrogada).

Na última reunião de negociação, o impasse persistiu. O Sindicato dos Empregados não abre mão de sua reivindicação de que as rescisões contratuais voltem a ser homologadas no Sindicato e insiste com a fixação de contribuição negocial a ser descontada de todos os empregados, e não somente daqueles que a autorizarem.

Neste cenário, optou-se pela prorrogação da Convenção Coletiva de Trabalho até o final do mês de novembro. Durante este período, os sindicatos permanecerão em negociação buscando a celebração de acordo.

A exceção é para a região de Santa Cruz do Sul, que não possui Convenção Coletiva.

Confira os municípios integrantes da região:

Santa Cruz do Sul, Arroio do Meio, Arroio do Tigre, Barros Cassal, Bom Retiro do Sul, Boqueirão do Leão, Candelária, Capitão, Cruzeiro do Sul, Dom Feliciano, Encantado, Encruzilhada do Sul, Estrela, Gramado Xavier, Ibarama, Lajeado, Mato Leitão, Pântano Grande, Passo do Sobrado, Progresso, Rio Pardo, Roca Sales, Santa Clara do Sul, Santa Cruz do Sul, Segredo, Sério, Sinimbu, Sobradinho, Taquari, Teutônia, Vale do Sol, Venâncio Aires e Vera Cruz.